劳动法

1、基本上，我的角色就是确认这个国家的劳动法被遵守，去保护这家公司的利益，还有工人们的利益。

2、“这是一种新形式的罢工，一个极具象征性的事件，”上海师范大学教授刘诚表示，他曾在2008年《劳动法》起草过程中担任外部顾问。

3、没有疑问，新劳动法触发了工业转移到其它廉价劳力的国家去。

4、只有在穆阿拉加工出口区的劳工才得充分适用劳动法。

5、第二，很多企业不按劳动法来执行有薪假期。

6、要打造一个真正具有竞争力的制造业,政府就必须 改弦更张 ,别再让工厂主继续承受繁重的税务负担,别再让他们受到严苛的劳动法和各种妨碍购买土地规定的束缚。

7、失业率的进一步增加可能会来自那些深陷古板的劳动法和带枯竭双重夹击的小公司。

8、几十年来，墨西哥的政客们一直拒绝修改该国的税收、能源和劳动法，使其经济落后于巴西和智利等国。

9、《劳动法》中还明确，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

10、使人感到轻松，有的用延长休息法，有的用劳动法，两者适当结合，人才会感到轻松。

11、全国律师协会劳动法委员会主任姜俊禄说，法律法规的不健全是这些歧视存在的根源。

12、为什么到了二〇〇八年三月，负面效应那么明显，他们还在坚持新劳动法的执行呢？

13、这些女性被推到崩溃边缘的其中一个原因是，至少在黎巴嫩，她们并没有受到这个国家的劳动法保护。

14、当前，在加州的零售商根据州劳动法的规定，只要没有为那些整天站着工作的员工提供提供座位就会受到法律的惩罚。

15、但韩国电影和电视剧产业违反了大韩劳动法。

16、北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副秘书长金晓莲表示,目前法律中并没有直接规定所谓“高温假”。

17、公法还包括了证券法、劳动法和反托拉斯法.

18、有些国家的劳动法确实比别的国家宽松。

19、劳动监察作为一项劳动法律制度，负有保障劳动法体系全面实施的功能。

20、基于劳动法律关系主体现实的不平等性，劳动法越来越多地表现出“私法公法化”的趋势。