标准工资

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、如果承认一个人的工作是有价值的，那么就应该付给这个人相应的报酬。问题在于这种薪酬是有断档的。法律规定任何企业雇佣员工必须要支付高于最低工资标准的工资。

3、这进一步把以前的最低工资标准增加20%。

4、因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。

5、时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)。

6、公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。

7、什么是最低工资标准？哪些项目在计算最低工资标准时应当扣除？

8、加班工资和最低工资标准。

9、支持滨海新区选择区域内重点行业,引导劳动关系双方就工资水平、调整幅度、支付办法和劳动定员定额标准等问题开展行业集体协商。

10、外国投资者举办的各类企业，在法律规定的范围内，可以自行决定用工方式、职工工资福利标准。

11、许多老板似乎认为把一些工作称为实习他们就可以忽视国家的最低工资标准。

12、每个标准工作周所付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业基准，以二者中之较高者为准。

13、罗斯福毫无顾忌地施行政府担保破产银行储蓄的大政方针来调节股市，保障劳资双方的权利，提供老年人保险及制定最低工资标准。

14、根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是。

15、美国人对提高最低工资标准那是相当支持。

16、实施劳动合同法和就业促进法，普遍提高最低工资标准，推动建立和谐劳动关系。

17、不过,大部分工人都会加班,加班费为每小时标准工资的1.5倍甚至更多.

18、制定最低工资标准究竟会对工人及整体经济产生何种影响，各界人士对此意见不一。

19、按照2010年8月1日新军衔工资标准,陆军排职少尉2024元左右,职务工资1026元左右,基础工资806元左右,其他补助不变。

20、从2003年行业划分标准改变到2005年，行业工资极值比继续攀升，但到2007年又有回落的现象，“两极”差距先扩大后缩小。